目指す業績を達成するために「何が機会・問題となっているか」を明確にします

• 知的資本診断(IC)
• 顧客資本診断
• 組織成果構造診断
• 営業スキル診断
• ビジョニング
• 戦略構築
• 企業の魅力度診断

組織や個人が高業績をあげる為に必要な「組織のあり方・相互プロセス・仕事の仕方」を明確にし、あるべき業務モデル構築・実践を支援します

• 組織成果構造分析
• 業務プロセス分析
• 顧客ニーズ分析
• 業務活動分析
• 顧客分析

組織業績を達成するために「人の成果を最大化」します

• 目標管理・制度構築
• 評価報酬制度構築
• 業務支援システム構築
• 業務支援ツール開発

人と組織の「能力を高め」組織成果を向上させます

• 目標管理スキル研修
• 評価スキル研修
• ファシリテーション研修
• ソリューション営業研修
• 営業マネジメント研修
• コーチングスキル研修
• 自律型新人育成コーチング

組織業績を達成するために｢必要な人材を確保｣します

• 採用基準及び採用手法開発
• 人材サービス機関のコーディネート